Unsere Leistungen
Für Organisationen, Führungskräfte und Teams
Dein Unternehmen ist einzigartig – genau so wie die Herausforderungen, die ihr im Team oder auf Führungsebene, bewältigen müsst. In unseren individuellen Coachings und Workshops sowie maßgeschneiderten Formaten begleiten wir Reflexionsprozesse, unterstützen dabei, Veränderungen wirksam zu gestalten und Lösungsansätze zu finden. Wir schaffen Räume, in denen echte Veränderung entstehen kann.
Unser Versprechen in der Zusammenarbeit:
Hochleistungsfähige Organisationen gedeihen in einem Klima der psychologischen Sicherheit. Wir fördern ein Umfeld, in dem differenziertes Feedback erwünscht ist, Fehler als integraler Bestandteil von Lernprozessen verstanden werden und pluralistische Perspektiven aktiv einbezogen werden. Vertrauen entsteht durch Transparenz, Reflexionsfähigkeit und den Mut, auch dissonante Themen konstruktiv zur Sprache zu bringen.
Verantwortungsübernahme ist für uns keine delegierbare Größe, sondern Ausdruck unternehmerischen Selbstverständnisses. Die Haltung des „Extreme Ownership“ prägt unser Agieren: Wir handeln proaktiv, denken in unternehmensweiten Zusammenhängen und tragen aktiv zur Lösungsfindung bei – jenseits funktionaler Silos.
Transformation verlangt mehr als methodische Expertise – sie erfordert Haltung. Den Mut, bestehende Paradigmen kritisch zu hinterfragen, neue Denk- und Handlungsräume zu erschließen und mit Ambiguität souverän umzugehen. Wir ermutigen unsere Partner, in Möglichkeitsräumen zu denken und aus Disruption gezielt Innovationskraft zu schöpfen.
Respekt bildet das Fundament jeder professionellen Beziehung. Wir begegnen einander auf Augenhöhe, würdigen individuelle Beiträge und schaffen Räume, in denen sich Potenziale entfalten können. In dieser Kultur gegenseitiger Anerkennung entstehen Vertrauen, Integrität und kollektive Wirksamkeit.
Das sind unsere Angebote
Agiles Arbeiten
Handlungsfähig sein und bleiben im Unternehmen – mithilfe Agiler Methoden und Herangehensweisen.
Coaching
Für Führungskräfte und Teams, die sich weiterentwickeln und ihr Potenzial ausschöpfen wollen.
Workshops
Individuelle Formate für Teams und Führungskräfte, die Raum für Reflexion und Entwicklung schaffen.
Leadership Training
Ziel des Coaching ist es, Rollenklarheit zu finden und den eigenen Führungsstil zu entwickeln.
Unsere AYKEY Formate
Fragen zur
Zusammenarbeit?
Hier gibt es Antworten.
Wir sind ein Team aus mehr als zehn Menschen mit verschiedenen Ausbildungen und Zertifizierungen – vom Systemischen Coach über Scrum Master bis zum Product Owner. Unseren Fokus legen wir auf Agile Transformation, Coaching, Workshops und unternehmerische Strategien. Wir verbinden fundiertes Fachwissen und Methodik in unseren Angeboten für unsere Kundinnen und Kunden. Basierend auf den Scrum Werten – Fokus, Respekt, Offenheit, Mut und Miteinander – arbeiten wir werteorientiert und immer auf Augenhöhe mit den Unternehmen, Organisationen und Menschen, die wir begleiten.
Unser Portfolio umfasst Agile Transformation, systemisches Business Coaching, Leadership-Trainings, Workshops für Teams, Führungskräfte und Organisationen sowie Begleitung bei der Entwicklung von Unternehmensstrategien und Kommunikationskonzepten. Basis unserer Herangehensweise ist unser eigens entwickeltes Impact Model, agile Methoden sowie die Methodik systemischen Coachings.
Die Zusammenarbeit beginnt mit einem offenen und persönlichen Austausch, in dem unsere Coaches mit Ihnen Bedarfe analysieren, den Ist-Stand betrachten und Ziele definieren. Anschließend entwickeln wir eine maßgeschneiderte Strategie, die Workshops, Coaching und agile Methodik kombiniert. Während des Projekts sorgen wir für transparente und offene Kommunikation, regelmäßige Updates und laufende Anpassungen, um optimale Ergebnisse zu erzielen und alle beteiligten Personen mit zu nehmen.
Wir arbeiten branchenübergreifend – für Organisationen aus Mittelstand, Start-Ups als auch internationale Konzerne. Unsere Kunden und Kundinnen kommen aus den Bereichen IT, Dienstleistung, Industrie, Finanzwesen, Öffentlichkeit, Gesundheits- und Versicherungswesen als auch aus vielen anderen Branchen. Unser Credo: Die Menschen zählen, nicht die Branche.
Ja, wir erstellen maßgeschneiderte Konzepte, die exakt auf die Bedürfnisse und Ziele unserer Kundinnen und Kunden abgestimmt sind. Jede Strategie wird individuell entwickelt, um maximale Wirkung und nachhaltige Ergebnisse zu erzielen. Bei uns gibt es passgenaue Begleitung statt Beratung von der Stange.
Die Dauer hängt von Umfang und Zielsetzung ab. Workshops dauern meist einen oder mehrere Tage, Coachings können mehrere Wochen oder Monate umfassen. Transformationsprojekte erstrecken sich oft über mehrere Monate oder Jahre. Eine genaue Projektdauer können wir nicht angeben, da das einer individuelle Begleitung, die anpassungsfähig, flexibel und zeitliche offen sein sollte, widerspricht.
Unsere Kunden profitieren von hoher Expertise, innovativen Methoden und nachhaltigen Lösungen. Wir kombinieren Agilität, agiles sowie systemisches Coaching und praxisorientierte Ansätze, um Unternehmen zukunftsfähig, wettbewerbsfähig und stark zu machen.
Wir setzen auf eine offene und transparente Kommunikation – regelmäßig persönlich und anhand digitaler Tools wie Microsoft Teams und anderen Plattformen. Regelmäßige Status-Updates und Feedback-Schleifen sorgen für Klarheit, Transparenz und eine gute Zusammenarbeit.
Die Kosten variieren je nach Projektumfang und Leistungen. Für unsere Kundinnen und Kunden erstellen wir individuelle und transparent nachvollziehbare Angebote, die auf ihre Ziele abgestimmt sind.
Ja, das können wir! Unsere mehrsprachigen Coaches haben bereits zahlreiche international tätige Unternehmen und Fachkräfte betreut. Unsere mehrsprachigen Konzepte, moderne Technik und digitalen Lösungen ermöglichen eine erfolgreiche Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg. Außerdem betreiben wir einen Standort in Spanien als internationale Basis.