Ein zielgerichteter Wandel in der Unternehmenskultur ist ein mächtiger Hebel, um sehr viele Bereiche innerhalb der Organisation zum Besseren zu verändern. So übt er nachweislich einen unmittelbaren Einfluss auf die Art und Weise der Führung aus und sorgt außerdem dafür, dass Mitarbeiter*innen zufriedener sind. Das führt zu einer verbesserten Leistung und mehr Effekitvität im gesamten Unternehmen.
in denen wir Vision und Werte identifizieren, entwickeln und als Basis betrachten.
in denen die angestrebte Unternehmenskultur und die daür notwendigen Soft Skills entwickelt werden.
um Vision und Werte im Unternehmen transparent zu machen, eine lebendige Kommunikation zu etablieren und beides nachhaltig zu verankern.
Wie wird aus einer Vision eine lebendige und gelebte Unternehmenskultur? Bei dieser Frage begleiten dich unsere Coaches. Außerdem entwickeln wir gemeinsam Strategien, um Ängsten und Widerständen im Veränderungsprozess begegnen zu können. Unser Ziel? Eine Unternehmenskultur entwickeln und etablieren, mit der sich Mitarbeiter*innen identifizieren können und die zu gesteigerter Motivation führt.